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Ihr Erfolg, sowohl persönlich als auch beruflich, hängt von der Qualität Ihrer Ziele ab. Autor: Brian Tracy Bei Ihrer Fähigkeit, Pläne zu machen und Ziele zu erreichen, handelt es sich um die Kardinaltugend für persönlichen und beruflichen Erfolg. Wenn Sie die Entwicklung dieser Fähigkeit zu einer lebenslangen Angewohnheit machen, dann tun Sie mehr für die Sicherung Ihres persönlichen und unternehmerischen Erfolgs als mit jeder anderen Fähigkeit, die Sie sich aneignen. Hier die meines Erachtens wichtigsten Schritte der Zielsetzung: • Sie müssen eine intensive brennende Sehnsucht haben, Ihr Ziel zu erreichen: Sie können sich keine Ziele für jemanden anderes wünschen, und Sie können auch kein Ziel erreichen, das ein anderer für Sie setzt. Die Intensität Ihrer Sehnsucht wird über das Mass an Energie entscheiden, die Sie hinter die Erreichung eines Zieles stecken, das Sie sich gesetzt haben. • Sie müssen davon überzeugt sein, dass Sie dieses Ziel erreichen können. Der Glaube ist der Katalysator, der all unsere Energien zum Leben erweckt. Ihre Ziele müssen sowohl glaubhaft als auch erreichbar sein. Indem Sie zunächst einmal kleinere Ziele, immer eines nach dem anderen, erreichen, bauen Sie Ihr Selbstbewusstsein bis zu dem Punkt auf, an dem Sie der festen Überzeugung sind, dass es kein vernünftiges Ziel gibt, das Sie nicht erreichen können. • Schreiben Sie es auf! Ein Ziel, das nicht schriftlich fixiert ist, ist überhaupt kein Ziel. • Wo stehen Sie jetzt? Die Analyse Ihres Startpunkts zwingt Sie dazu, mit sich selbst ehrlich zu sein und sich Ziele zu setzen, die glaubwürdig und erreichbar sind, als solche, die von vorneherein zum Scheitern verurteilt sind. • Fragen Sie nach dem Warum. Werden Sie sich im Klaren darüber, warum Sie dieses spezielle Ziel erreichen wollen. Gründe sind der Treibstoff für die Erreichung eines Ziels. Je mehr Gründe Sie haben, umso intensiver wird Ihre Überzeugung sein, dass die Erreichung des Ziels möglich ist. »Ein Ziel ist eine tiefe Sehnsucht mit Deadline. • Setzten Sie für die Erreichung Ihres Ziels eine Deadline. Brechen Sie das Ziel ausserdem in Sub-Deadlines herunter. Sie werden erstaunt sein, wie viel mehr Sie erreichen können, wenn Sie Ihre Ziele auf tägliche Bestandteile herunterbrechen. • Bestimmen Sie die Hindernisse, die zwischen Ihnen und der Erreichung Ihres Zieles stehen. Was blockiert Sie? Welches ist das grösste Einzelhindernis? Oftmals ergeben sich 80 Prozent der Gründe, warum Sie Ihre Ziele nicht erreichen aus Ihnen selbst, und nur 20 Prozent der Gründe ergeben sich aus der äusseren Situation. • Bestimmen Sie, wessen Mitarbeit und Hilfe Sie brauchen werden, um Ihr Ziel zu erreichen. • Machen Sie sich anhand Ihrer vorherigen Schritte einen Plan mit einer Liste von Aktivitäten, die nach Zeit, Abfolge und ihrer Bedeutung und Wichtigkeit organisiert sind. • Stecken Sie Ausdauer und Entschiedenheit hinter alles, was Sie tun. Beschliessen Sie, niemals aufzugeben! Quellennachweis: SCHEELEN® Institut für Managementberatung und Bildungsmarketing, www:scheelen-institut.de
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